Offre d'emploi publiée le 06/11/2019

Adjoint·e au Directeur de la culture (h/f)

 
 

Ville de Saint Nazaire

Secteur d'activité : Administration / Service public
Métier : Art / Culture
Localisation : Saint-Nazaire
Type de contrat : Statutaire / Contractuel
Référence :
 
 
 

Forte d’une politique culturelle ambitieuse et dynamique, dotée d’équipements culturels et de réseaux d’acteurs de grande qualité et en fort développement, la ville de Saint-Nazaire – 72 000 habitants, Loire-Atlantique, recrute pour la Direction Générale Adjointe Ville éducative et Créative, Direction de la Culture.

Son Adjoint·e au Directeur de la culture

Filière administrative ou culturelle – catégorie A

Au sein de la Direction de la Culture, en cohérence avec le projet stratégique de la Ville relatif à la politique culturelle, vous secondez le directeur dans le pilotage, l’organisation et le suivi des activités de l’ensemble de la direction et des services culturels qui la constituent, ainsi que dans la gestion des ressources. Vous êtes également en charge de missions transversales déléguées par le directeur.

Vos activités comportent plusieurs volets :

Seconder le Directeur dans le pilotage de l’activité courante et des projets

• Mettre en place les principaux outils de suivi et d’animation

• Elaborer et suivre les process d’information et de reporting

• Coordonner la communication interne et externe

• Concevoir et piloter les dispositifs d’évaluation de l’activité

• Créer et animer un dispositif de veille partagée (thématique, juridique, etc.)

• Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité et contribuer à son amélioration continue

• Accompagner l’innovation managériale et stratégique

Superviser la gestion administrative, budgétaire, RH et logistique de la Direction              

• Assurer le cadrage et la bonne exécution de la gestion courante

• Préparer et animer le dialogue de gestion avec les directions fonctionnelles

• Garantir la bonne application des procédures de l’Administration et renforcer les procédures internes à la Direction

• Organiser la préparation et le suivi budgétaire

• Coordonner les campagnes annuelles d’avancement et de promotion, ainsi que le plan de formation

• Accompagner les services sur l’optimisation des besoins et les modalités de recrutement

• Superviser les dossiers logistiques et techniques les plus complexes et/ou sensibles

Piloter ou superviser des dispositifs et projets transversaux  

En fonction des orientations et des plans de charge, vous vous verrez confier le pilotage ou la supervision de dossiers thématiques et/ou transversaux.

Vous serez le.la référent.e de la Direction dans le champ des démarches participatives et de la concertation publique, ainsi que du développement durable.

Activités secondaires, accessoires, saisonnières …

• En l’absence du Directeur, vous assurez la continuité de la direction en binôme avec le responsable de l’unité Développement culturel et territorial.

Vous maîtrisez le fonctionnement organisationnel d’une collectivité, les fondamentaux de la gestion administrative, le cadre d’évaluation d’une politique publique, le champ de l’information et de la communication.

La connaissance du secteur culturel et de son cadre réglementaire serait un plus.

Expert en management de projets, en outils de pilotage et de suivi d’activités, vous maîtrisez les outils bureautiques et internet ainsi que l’expression orale et écrite. Vous faites preuve de capacité d’analyse, de synthèse, de planification et de démonstration, de sens de l’innovation.

Votre sens de la diplomatie et de l’écoute et votre capacité à gérer et analyser les situations complexes ne sont plus à démontrer. Doté du sens du service public, vous êtes apte à fédérer autour de vos valeurs.

Poste à temps complet.

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 29 novembre 2019, en indiquant le titre de l’annonce : Adjoint·e au Directeur de la culture

par mail  emplois@mairie-saintnazaire.fr :

• Une lettre de motivation et un CV.

• Le dernier arrêté de situation.

• Les trois derniers bulletins de salaire (dont l’un faisant figurer la prime annuelle ou le 13ème mois, si vous en bénéficiez).

A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception et de lecture.

Les entretiens se tiendront au cours des semaines 50 et 51.

 
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