Offre d'emploi publiée le 19/01/2010

Chargé de mission culturel (h/f)

 
 

Ville de Soyaux

Secteur d'activité : Art / Culture / Edition / Cinéma
Métier : Art / Culture
Localisation : Soyaux
Type de contrat : CDI
Référence :
 
 
 

La ville de Soyaux
11000 habitants, 3e ville du département et 2e de l’agglomération, recherche pour son pôle culturel

Chargé de mission culturel h/f

Catégorie A - Contractuel (CDD 3 ans)

MISSIONS : Charger de la mise en place de la politique culturelle de la ville. Participer à la promotion des orientations et des activités culturelles de la collectivité. Organiser et mettre en oeuvre les projets culturels. Animer les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels. Evaluer les projets culturels. Suivre la gestion des équipements et développer les partenariats. Mettre en œuvre et en cohérence les initiatives culturelles de la ville. Charger de piloter et d’animer la mise en œuvre du projet de l’établissement culturel et associatif dont l’ouverture est programmée en 2011. Etablir une programmation culturelle. Impulser et coordonner les projets.

FORMATIONS, EXPERIENCES & COMPETENCES : Cadre territorial spécialisé dans la culture. Expérience dans un poste similaire vivement souhaité. Connaissance approfondie de l’action publique en matière de culture et des règles qui y sont attachées. Savoir mettre à profit la mise en place de réseaux existants, ou à créer, pour favoriser le rayonnement de l’action culturelle de la ville. Maîtriser les procédures de la fonction publique dans la filière culturelle ainsi que la méthodologie de projet. Bonne connaissance des enjeux des intercommunalités, de la méthodologie et des outils d'évaluation des politiques publiques. Notions d'ingénierie pédagogique appréciées. Faire preuve de dynamisme, d’esprit créatif et d’innovation. Connaissance élargie des réseaux culturels au niveau régional et national, ainsi qu'une connaissance des règles budgétaires et comptables publiques. Doté du sens du dialogue et du travail en équipe, rigoureux et apte au travail transversal. Esprit d'initiative, capacité d'analyse et sens du relationnel indispensable. Expérience dans l'encadrement et le management.

RELATIONS en interne, avec les différents pôles et avec les partenaires internes à la structure et en externe, avec l’ensemble des partenaires culturels externes à la structure
AVANTAGES / CONTRAINTES :
35 jours de congés + 4 jours de RTT
REMUNERATION :
Statutaire + prime de fin d’année.
Poste à pourvoir au : immédiatement

Candidatures à adresser avant le 26 février 2010 à Monsieur le Maire, Service des Ressources Humaines, 235 avenue du Général de Gaulle BP n°4, 16800 SOYAUX

 
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