Avec près de 8000 agents départementaux et un budget d'1.5 milliard d'euros, le Département de la Seine-Saint-Denis met en œuvre des politiques publiques fondées sur la solidarité, dans un territoire peuplé d'1.5 million d'habitants.

Rejoignez-le et construisez votre carrière dans une collectivité ambitieuse, aux portes de Paris.
DIRECTION DU PERSONNEL

UN CHEF DU SERVICE DE LA PREVENTION ET DE LA SANTE (H/F)
Cadre d’emplois des médecins, administrateurs ou attachés territoriaux
(réf : TR/DP/CHEF/SERV/PREV/SANTE/10-26)

Au sein du Pôle personnel et relations sociales, placé sous la responsabilité du Directeur des relations sociales, vous impulsez et coordonnez des politiques de ressources humaines qui contribuent au bien-être et à la sécurité physique et mentale des agents, notamment en développant une culture de santé au travail dans la collectivité. Vous animez la réflexion en matière de santé au travail avec les différents professionnels de la santé en favorisant la pluridisciplinarité afin de conseiller l’autorité territoriale. Vous participez à la réflexion et aux plans d’actions de la Direction des relations sociales et du Pôle personnel et relations sociales, en développant le travail transversal avec l’ensemble des services de la direction et en accompagnant les responsables des différents pôles de la collectivité.
Vous contribuez à l’amélioration de l’efficacité des activités conduites  par la mise en place d’un nouveau système d’information des ressources humaines, en permettant le travail en mode projet. Vous mettez en œuvre les orientations et les projets de service et participez à la réflexion collective dans le cadre du nouveau projet d’administration départemental.

Très bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales et du contexte des évolutions territoriales, Connaissance des métiers de la santé au travail, Connaissance de la réglementation en matière de prévention des risques professionnels, Connaissance des institutions, des réseaux agissant sur la santé au travail au sein de la fonction publique, Aptitude au management, Très bonnes aptitudes à la concertation et à la conduite de négociations, Connaissance des méthodologies de conduite du changement, Connaissance des méthodologies d’analyse fonctionnelle, de processus et de diagnostic  appréciée.

Caractéristiques liées au poste : Délégation de signature du Président, Prime d’encadrement de 3^ème niveau + NBI encadrement selon les dispositions statutaires

Merci d’adresser vos candidatures en indiquant les références du poste, accompagnées d’un CV par courrier à Monsieur le Président du Conseil Général de Seine-Saint-Denis Direction du Personnel 93006 BOBIGNY Cedex Ou par mail en cliquant sur le bouton "postuler" avant le : 10 septembre 2010