180 000 habitants, 11e ville de France, 2e capitale de Rhône-Alpes,4 000 agents, La ville de Saint-Etienne recrute :

Le directeur (h/f)de l’Opéra-Théâtre

Etablissement majeur dans la politique culturelle municipale en faveur du spectacle vivant, l’Opéra-Théâtre dépend de la Direction  des Affaires Culturelles de la Ville de Saint-Etienne.  Maison de création et de diffusion intégrée au réseau des scènes lyriques de France, l’Opéra-Théâtre est riche d’une offre  pluridisciplinaire (musique, théâtre, danse et importantsecteur « jeunes publics »). Cet établissement dispose d’un budget  de fonctionnement de 8 M€ (masse salariale comprise pour  un personnel permanent de 90 personnes).

En écho aux orientations fixées par la municipalité qui visent à conforter cet équipement en tant que lieu ressource pour la création à Saint-Etienne et à favoriser son ouverture aux milieux artistiques  et culturels du territoire, aux réseaux et collaborations de niveau national et européen et aux nouveaux publics,

LE DIRECTEUR AURA POUR MISSION :

•  De définir, de faire partager et de mettre en œuvre un projet et culturel global, cohérent et équilibré, en se fondant sur les potentiels de l’établissement, en orientant les choix artistiques et en supervisant les projets relatifs à la programmation de la saison dans une  pluridisciplinarité d’approche,•  D’assurer l’ancrage de l’établissement dans son environnement par la prise en compte des richesses artistiques et talents émergents du territoire, l’instauration de coopérations avec les autres structures culturelles ou éducatives et enfin par l’approfondissement d’une véritable politique des publics,•  De consolider la reconnaissance de l’établissement à l’échelle nationale et européenne, d’amplifier les partenariats publics et privés, de diversifier les collaborations avec les structures de même nature et in fine d’accroître ses ressources propres,•  De superviser la gestion de l’équipement et de son personnel en veillant à une bonne coordination des divers secteurs, au respect du dialogue social, et ce dans une logique de qualité du service rendu et d’optimisation des ressources.

PROFIL RECHERCHE :

Les candidats devront avoir une solide expérience dans la direction d’un établissement culturel pluridisciplinaire et dans la conduite d’un projet artistique et culturel. Ils devront par ailleurs posséder une bonne maîtrise des aspects organisationnels, humains, juridiques et financiers d’une structure de cette envergure, des capacités réelles de management, de concertation et de négociation ainsi qu’une connaissance fine des réseaux artistiques.

Modalités de recrutement : Après une première sélection sur CV  et lettres de motivation, les candidats seront invités à transmettre un mémorandum d’une dizaine de pages reformulant les problématiques du développement de l’équipement telles qu’ils l’identifient et les axes du projet artistique et culturel qu’ils envisageraient d’initier.

Renseignements : Magali Longour, Directrice des Affaires Culturelles (04.77.48.76.25)

Merci d’adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation, au plus tard le  1er mars 2012 à : M. le Sénateur-Maire, Ville de Saint-Etienne, Direction des Ressources Humaines - Service Parcours Professionnel - B.P. 503 - 42007 Saint-Etienne cedex 1, ou par mail (recrutement@saint-etienne.fr)

rubrique recrutement :www.saint-etienne.fr