L’entreprise

EcoFolio est l’éco-organisme qui organise et finance en France la collecte et le recyclage des papiers. Son principal objectif est de faire recycler davantage les papiers, et susciter une économie circulaire conjuguant  avantages écologique et économique.

Sa mission d’intérêt général, en appui du service public des déchets, s’organise autour de trois activités principales : financer – au moyen de l’éco-contribution versée par les adhérents  - le service public de collecte et de traitement des déchets papiers assuré par les collectivités territoriales; optimiser les opérations des collectivités de collecte, de tri et de valorisation; sensibiliser les français au geste de tri et conduire les campagnes d’information nécessaires.

Dans le cadre de son évolution, notre client recherche un(e) Directeur du développement de l’offre de services.

Le poste

Membre du Comité de Direction, le Directeur du développement de l’offre prend en charge la gestion de la relation avec les partenaires clés que sont les adhérents au dispositif d’une part, et d’autre part les collectivités locales en charge des opérations de collecte, de tri et de valorisation des papiers et bénéficiaires  des soutiens financiers de l’éco-organisme.

Les missions confiées 

1)   Définir la stratégie de l’éco-organisme dans la relation aux partenaires:

Après avoir mené les analyses de besoins des différents interlocuteurs, le Directeur du développement de l'offre définit l’approche à mettre en œuvre pour impliquer les partenaires dans le projet EcoFolio, en repositionnant si besoin l’entreprise et son savoir-faire.

En ce sens, il définit et conduit les études nécessaires pour analyser le positionnement actuel de l’entreprise et proposer un plan d’actions visant à renforcer le lien avec ses partenaires et à faciliter la compréhension des enjeux liés à la filière papiers.

2)   Structurer et promouvoir une offre de services

Afin de susciter et accompagner l’évolution des comportements et des pratiques,  le Directeur du développement de l'offre propose et structure une offre de services répondant aux différents besoins identifiés. Il en organise la promotion, la diffusion et le suivi auprès des publics ciblés.

Il s’agit notamment d’accompagner les adhérents dans leur politique d’achats papiers responsables et d’éco-conception de leurs imprimés, et les collectivités locales dans leur recherche de performance dans la captation (opérations de collecte de tri) et le recyclage des vieux papiers

3)   Structurer une Direction autour de l’évolution des missions en cours de l’entreprise

Le Directeur du développement prend la tête d’une nouvelle direction regroupant deux services préexistants.

Le profil

-     Formation Bac +5 ans minimum – Grandes Ecoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP)

-     15 ans d’expérience minimum :

• dans des fonctions marketing
• dans des activités de service
• au sein d’un comité de direction

-     Leadership, capacité à fédérer une équipe et à convaincre.

-     Méthode, créativité et engagement

Rémunération : en fonction du profil et de la grille interne des salaires.