Offre d'emploi publiée le 10/01/2018

Directeur.trice de la bibliothèque et des ressources documentaires (h/f)

 
 

Universcience

Secteur d'activité : Art / Culture / Edition / Cinéma
Métier : Art / Culture
Localisation : Paris
Type de contrat : Statutaire / Contractuel
Référence :
 
 
 

Universcience, établissement public de l’État à caractère industriel et commercial dont la mission est de diffuser la culture scientifique et technique auprès du grand public, comprend deux sites situés à Paris : le Palais de la découverte dans le 8e arrondissement et la Cité des sciences et de l’industrie dans le 19e arrondissement. Directeur·trice de la bibliothèque et des ressources documentaires Merci d’adresser votre candidature à M. le président d’Universcience (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : http://www.universcience. fr/fr/nous-rejoindre/ En tant que directeur·trice de la bibliothèque et des ressources documentaires, vous animez une équipe professionnelle d’une centaine de collaborateur·trice·s. Votre principale responsabilité est de mener à bien la transformation engagée de la bibliothèque des sciences et de l’industrie (8 500 m² d’espace et 500 000 visiteur·euse·s par an), sise à la Cité des sciences et de l’industrie, conformément au programme, au budget et au calendrier prévus, en veillant à sa bonne insertion dans l’offre globale d’Universcience, conformément au projet d’établissement 2016-2020. Vous avez la charge de proposer un ensemble d’équipements, de services, de produits dans les domaines des ressources documentaires visant à favoriser l’accès au savoir et à la culture scientifique et technique dans son acception contemporaine, en fonction des publics - notamment les jeunes - et des usages - notamment ceux liés à l’environnement numé- rique -, et d’organiser l’animation de ce nouvel espace. Vous concevez et mettez en place des processus innovants de traitement de l’information pour l’exploitation de l’ensemble des contenus. Vous valorisez l’ensemble des contenus produits et conservés par l’établissement. Vos missions consistent à : • piloter un service de documentation et des services d’archives à destination des publics et des équipes de l’établissement • piloter la constitution et la gestion des collections imprimées et numériques et proposer aux publics et aux équipes internes des services documentaires associés • proposer des services spécifiques, notamment dans le domaine de l’emploi et de la santé • proposer une programmation originale ou accompagner les offres de l’établissement en s’appuyant sur l’ensemble des ressources de la direction • développer des actions de médiation autour des ressources adaptées à tous les publics, sur place et en ligne, en intégrant l’accessibilité aux personnes en situation de handicap • développer une offre de contenus à valeur ajoutée et de services innovants, sur place et en ligne, mettant les publics au cœur du processus • proposer des services et médiations autour des dispositifs d’apprentissage innovants pour les jeunes publics • organiser et développer l’accueil et l’information des publics, promouvoir les offres et services auprès des différents publics, assurer les opérations relatives à la vente, au prêt ou à la réservation de produits ou services • proposer et mettre en place des outils d’information innovants, à destination des publics et des personnels, accompagnant la transformation de la bibliothèque • gérer, conserver et valoriser les archives de l’établissement dans le respect des obligations légales • veiller aux bonnes conditions de santé et de sécurité au travail. Vous devrez collaborer de façon étroite avec le Carrefour Numérique2, géré par la direction des éditions et du transmédia, afin de construire une programmation concertée au sein de la bibliothèque, ainsi qu’avec la direction de la médiation scientifique et de l’éducation. Vous pouvez être amené∙e à prendre en charge une mission transverse à l’établissement et vous participez au rayonnement de l’établissement en le représentant au sein des réseaux professionnels. Vous mettez en œuvre la programmation des actions dans le cadre des ressources humaines et des moyens budgétaires et techniques alloués, afin d’atteindre les objectifs fixés (arbitrage des actions et des moyens et contrôle des résultats, gestion et suivi des budgets alloués, argumentation des besoins humains et financiers dans les plans prévisionnels annuels). Vous animez l’équipe des collaborateur∙trice∙s sous votre responsabilité et vous vous employez à : • renforcer en permanence leur capacité d’innovation sociale • mesurer l’efficacité de leurs actions et déclencher les mesures correctrices • procéder à leur évaluation • veiller au développement de leurs compétences. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou d’une expérience professionnelle diversifiée, vous nourrissez un goût prononcé pour l’innovation culturelle et sociale. D’un esprit ouvert, curieux et créatif, vous êtes doté·e d’un fort sens stratégique ; vous êtes également capable de mener à bien des actions de transformation et de développement probantes. Manager averti, vous disposez d’expériences avérées de conduite du changement et de rénovation d’équipements ; vous savez piloter des équipes pluridisciplinaires dans un contexte où agilité, souplesse et bienveillance se conjuguent avec efficacité et créativité. Très bon·ne communicant·e, doté·e d’un excellent relationnel et disposant d’un bon niveau de culture générale, vous êtes aguerri·e aux relations institutionnelles de haut niveau et connaissez le monde des bibliothèques. Une expérience dans un établissement public comparable et la connaissance des règles de fonctionnement en environnement public seraient appréciées. Conditions de travail : • Type de contrat : CDI ou poste en détachement ou en disponibilité pour une·e fonctionnaire • Salaire à négocier

 
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