Offre d'emploi publiée le 05/01/2018

Responsable du service Finances – Marchés publics – Ressources Humaines (h/f)

 
 

Ville de Seignosse

Secteur d'activité : Administration / Service public
Métier : Administration / Services généraux
Localisation : Seignosse
Type de contrat : Statutaire / Contractuel
Référence :
 
 
 

La Commune de Seignosse – Département des Landes, recrute son :

Responsable du service Finances – Marchés publics – Ressources Humaines

Recrutement par voie statutaire sur le grade d’attaché territorial, ou à défaut contractuel.

Poste à pourvoir immédiatement.

Description de la collectivité :

  • Commune touristique littorale située au sud du département des Landes, forte de 3 850 habitants, surclassée démographiquement 20 – 40 000 habitants, et connaissant une forte dynamique.
  • 74 agents permanents et 250 en saison (5 plages) sur la commune ; 44 agents permanents sur le CCAS - EHPAD.
  • Un budget principal M 14 et 3 budgets annexes (eau & assainissement M 49, forêt M 14) ; un budget CCAS-EHPAD M 22.
  • Membre de la Communauté de Communes Maremne Adour Côte-Sud (23 communes – plus de 60 000 habitants).

Profil recherché et compétences :

  • Titulaire d’une BAC+5 en finance avec de solides connaissances en comptabilité.
  • Des connaissances en comptabilité et finances publiques sont souhaitées, mais non nécessaires (une formation sera proposée).
  • Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité et finances publiques / OU 6 – 8 ans d’expériences en comptabilité et finance d’entreprise.
  • Aisance dans la manipulation des systèmes d’information.
  • Excellente maîtrise d’Excel nécessaire.
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
  • Capacité d’analyse, force de propositions et prise d’initiatives.
  • Réelle aptitude au management et à la communication.
  • Sens de la pédagogie et de la négociation.

Descriptif et missions :

Finances :

  • Vous piloterez le service finances en participant à la définition des orientations financières et stratégiques et conduirez leur mise en œuvre, dans un souci d’optimisation des ressources et avec une vision pluriannuelle.
  • Vous assisterez et conseillerez les élus et les services, en jouant un rôle d’alerte et de sensibilisation à la règlementation applicable et aux risques financiers encourus.
  • Vous élaborerez le budget principal et les budgets annexes, dans le respect d’un calendrier budgétaire cohérent, en organisant les phases de concertation et d’arbitrage.
  • Vous gérerez les emprunts et lignes de trésorerie.
  • Vous établirez les comptes administratifs.
  • Vous contrôlerez la bonne exécution budgétaire avec la mise en place de tableaux de bord de suivi, de rapports et bilans financiers, et suivrez étroitement la trésorerie.
  • Vous pourrez être amenés à réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives, et le cas échéant, vous formulerez des préconisations visant à améliorer les dysfonctionnements constatés.
  • Vous devrez aussi mener des dossiers prioritaires qui seront :
  • la clarification et uniformisation des procédures comptables internes dans les services,
  • l’instauration d’un contrôle de gestion sur la collectivité,
  • le déploiement d’un nouveau logiciel comptable.

Marchés publics :

  • Vous superviserez le service marchés publics, en lien avec l’agent chargé de leur mise en œuvre, en veillant avec lui à leur suivi administratif.
  • Une de vos premières missions consistera à établir une véritable politique d’achat au sein de la collectivité en rationalisant le recours aux différents fournisseurs.

Ressources humaines :

  • Vous superviserez le service ressources humaines, en lien avec les agents, en veillant avec eux au bon suivi administratif du dossier des agents.

Vous encadrerez les agents des services avec le souci de développer les compétences internes, de pratiquer un management fondé sur la fixation d’objectifs clairs et mesurables et de garantir une communication interne de qualité.

Positionnement du poste :

  • Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services, en lien avec Monsieur le Maire pour les questions pour les aspects budgétaires et marchés publics
  • Fonctions d'encadrement : 4 agents
  • Catégorie des agents encadrés :  1 agents de catégorie B (RH) / 3 agents de catégorie C (finances et marchés publics x 2, RH x 1)

Conditions de travail :

  • Lieu d'affectation : Hôtel de Ville de Seignosse
  • Service d'affectation : Finances – Marchés publics – Ressources Humaines
  • Temps de travail : Temps complet – 35h
  • Rémunération : Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS (2600 - 3000€ net/mois)

Contact employeur et candidature

Composition du dossier de candidature :

  • lettre de motivation
  • CV + photo
  • 3 dernières fiches de notation

Date limite de candidature : 15 janvier 2018


Adresse d’envoi :

Par courriel à l’adresse suivante : lionel.camblanne@seignosse.fr

Renseignements complémentaires auprès de M. Arnaud Garel, dgs@seignosse.fr

Tel. : 05 58 49 89 89

 
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