Offre d'emploi publiée le 05/01/2018

un(e) directeur(trice) pour l’EPIC « Espaces Culturels Thann-Cernay » (h/f)

 
 

Communauté de Communes de Thann Cernay

Secteur d'activité : Art / Culture / Edition / Cinéma
Métier : Art / Culture
Localisation : Cernay
Type de contrat : Statutaire / Contractuel
Référence :
 
 
 

La Communauté de Communes de Thann-Cernay (Haut-Rhin) forte de ses 16 communes et de ses 38500 habitants mène une politique volontariste de développement culturel sur son territoire.

En particulier, elle dispose de deux lieux de diffusion, actuellement gérés par deux associations de gestion (Espace Grün de Cernay et Relais Culturel Pierre Schielé de Thann), qui proposent une programmation de spectacles vivants et de cinéma. Afin d’apporter une meilleure efficacité dans leurs actions, ces équipements sont en voie de regroupement de gestion au moyen d’un établissement unique, l’EPIC "Espaces culturels Thann Cernay".

Cet Etablissement Public Industriel et Commercial sera créé le 1er janvier 2018 avec pour date opérationnelle de fonctionnement juin 2018.

Il s’appuie sur une équipe de 19 salariés permanents.

Dans ce cadre, un(e) directeur(trice) pour l’EPIC « Espaces Culturels Thann-Cernay » est recherché(e) et sera chargé(e) de :

  • mettre en place et piloter une programmation culturelle pluridisciplinaire unique (dans et hors les murs) et des actions de développement culturel sur le territoire de la Communauté de Communes.
  • favoriser la création, la présence et l'émergence artistique.
  • redéfinir la place du cinéma au sein du projet culturel ainsi que ses axes de développement
  • définir une identité à cet établissement et contribuer à son rayonnement local et régional
  • intégrer ses actions dans une cohérence locale conformément aux orientations fixées par les élus (notamment avec la pratique amateur)
  • inscrire la nouvelle structure dans les réseaux professionnels
  • développer des actions culturelles conduisant à l'élargissement des publics
  • proposer des actions en vue de l’animation de la vie locale et des pratiques en amateurs
  • réaliser des actions de médiation artistique et culturelle.
  • définir une politique managériale, manager les équipes et gérer les équipements : gestion des ressources humaines, matérielles et financières, recherche de financements diversifiés, promotion des activités, coordination et développement.
  • respecter le cadre budgétaire
  • être l’interlocuteur des associations de soutien
  • évaluer chaque année les résultats qu’il présente devant le comité de direction.

 

Les candidats devront :

  • avoir une bonne expérience de la programmation de spectacles, de la création contemporaine et de la pratique amateur,
  • avoir une bonne connaissance des réseaux professionnels
  • démontrer d'une solide expérience dans la gestion d’une équipe,
  • afficher une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des services de l’État,
  • justifier d’une formation de niveau Bac+4/5 en lien avec le management d’établissements culturels ou équivalents ainsi que d’une expérience d’encadrement probante similaire au profil du poste proposé,
  • démontrer des compétences en matière de gestion budgétaire.

 

Contrat de droit public pour une durée de 3 ans.

 

Date limite de dépôt des candidatures le 19 janvier 2018

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Thann-Cernay

3 A rue de l'industrie

68700 Cernay

Ou par mail à : contact@cc-thann-cernay.fr

Les candidats retenus pour un second entretien devront présenter un projet culturel. Un cahier des charges leur sera fourni.

 
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