Directeur(rice) du Musée Paul Valéry (h/f)

Directeur(rice) du Musée Paul Valéry (h/f)

Recruteur
Secteur d'activité
Métier
Localisation
Type de contrat
Statutaire / Contractuel
Début de parution
21/07/2021

Avis de vacance de poste DIRECTEUR·RICE DU MUSEE PAUL VALERY

Dans le cadre des mouvements externes de personnel, il est fait appel à candidatures afin de pourvoir un poste de Conservateur / Conservateur en Chef du patrimoine au Musée Paul Valéry (MPV). Crée en 1891 dans un bâtiment situé au centre de la ville de Sète, le Musée Paul Valéry est installé au flanc du Mont St Clair sur une terrasse surplombant le cimetière marin et la Méditerranée. Disposant d’une vue et d’une situation exceptionnelle, son architecture a été conçue par l’architecte Guy Guillaume dans les années 1960 et s’inscrit dans la logique des bâtiments du Corbusier. Essentiellement composé d’œuvres du XVIIe siècle à nos jours comme la « Collection XXe », « Les deux écoles sétoises », « Fonds graphique du IX et XX », « Fonds Paul Valéry », « Fonds Salah Stétié », « Département arts et traditions ».

MISSIONS PRINCIPALES

Le directeur-trice du musée aura pour mission de piloter la politique muséale de la ville au travers du Musée Paul Valéry.

Le directeur-trice aura la responsabilité de missions relevant de deux domaines distincts : des missions à caractère scientifique et des missions liées à la direction de son équipe.

Il définit et anime la politique scientifique et culturelle du MPV.

A ce titre, il sera chargé(e) d’assurer les missions techniques d’un directeur(trice) conservateur : conservation, gestion des collections, politique de développement culturel et médiation culturelle :

• Définir, en complément des orientations et des nouveaux axes stratégiques du musée

• Réaliser le nouveau projet culturel et scientifique du musée en collaboration avec l’association du projet scientifique et culturel du MPV: conservation, gestion et politique d’acquisition des collections, développement culturel, diversification et conquête de nouveaux publics, médiation, conception et mise en œuvre d’une stratégie numérique, notamment au service de la médiation culturelle.

• Définir et assurer la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle culturelle du musée, en articulation et lien avec la direction des affaires culturelles, la programmation de la ville et des autres établissements culturels du territoire

• Assurer la valorisation de la collection permanente

• Etablir et proposer un programme d’expositions temporaires, et le cas échéant, assurer le commissariat de ces expositions

• Développer les projets de partenariat avec les acteurs culturels de la ville et du territoire.

MISSIONS SECONDAIRES

Missions relatives au pilotage de l’équipe, son management ainsi que le suivi administratif et financier du musée :

• Assurer le management de l’équipe : construction, rédaction et animation du projet de service

• Inscrire l’action du musée dans la politique culturelle de la ville

• Assurer la gestion du musée : administration et budget

• Mobiliser les ressources nécessaires au bon fonctionnement du pôle

• Proposer des budgets prévisionnels et assurer l’exécution des budgets alloués

• Concevoir une politique de diversification et d’accroissement des ressources (développement de publics, mécénat, subventions…)

• Construire une politique d’évaluation globale du fonctionnement du musée

COMPETENCES (SAVOIR)

• Spécialiste en Arts Contemporains et Beaux-Arts

• Expérience de gestion muséale et connaissance des politiques culturelles

• Solide expérience dans le domaine de direction d’un établissement culturel

• Maîtrise des techniques de muséographie

• Connaissance des techniques de conservation et de restauration

QUALITES-APTITUDES

• Excellentes qualités relationnelles et managériales, capacités à manager et coordonner des équipes

• Grande disponibilité

• Très bonne pédagogie et communication

• Bonnes qualités rédactionnelles

• Maîtrise des logiciels métiers

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Famille de métier : Directeur de musée

• Cadre d’emploi : Conservateurs / Conservateurs en Chef du Patrimoine

• Catégorie : A

• Rattachement hiérarchique : Directrice mutualisée de la Culture et du Patrimoine

• Quotité : Recrutement temps plein - 100 % ETP.

AVANTAGES

• Prime annuelle

• Régime Indemnitaire

• Ticket Restaurant

• Voiture de fonction

Une note sommaire sur la vision du candidat sur le devenir du musée Paul Valéry sera attendue en cas de participation au jury de recrutement.

Les agents intéressés sont priés de faire parvenir leur lettre de candidature accompagnée d’un CV en ligne, sur la page :

https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/

sous la référence «Directeur de musée (Conservateur / Conservateur en Chef du Patrimoine) – Musée Paul Valéry» avant le 15/08/2021.

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